Andrés Pedreño, diputado regional, ha señalado que para que haya una reactivación en el empleo que sea “realmente sólida, la reactivación debe venir de parte de la inversión pública. No del incrementando los funcionarios y trabajadores públicos, sino del impulso de la actividad y favoreciendo la creación y aumentos de empresas privadas, en sectores como agroindustria, nuevas energías, medioambiente, dependencia, turismo de calidad, rehabilitación de viviendas e infraestructuras que se están deteriorando a toda velocidad. Importante también es recuperar el crecimiento de los salarios y la mejora del nivel salarial a fin de otorgar calidad al trabajo realizado y de esa forma estimular el consumo y el crecimiento económico”.

Pedreño ha afirmado que también deben perseguirse las prácticas de empleo fraudulentas como son el uso desmesurado de contratos a tiempo parcial o las jornadas con horas extraordinarias no cotizadas, al igual que “hay que ampliar el cuerpo de inspectores de trabajo para que persiga sistemáticamente todos los fraudes laborales”.

Además, el diputado de Podemos ha dicho que hay que poner el acento en “la necesidad de dedicar muchos más recursos y mayor atención, y hacerlo con consenso, a las políticas de formación ocupacional. Se requiere una reforma a fondo de las políticas activas que, sobre todo, se centren en la formación”.

Esta formación debe ser, según Andrés Pedreño, “continua y estratégica. Que las empresas estén obligadas a hacer un esfuerzo para saber qué tipo de competencias de sus trabajadores necesitarán a corto, medio y largo plazo”.

Asimismo, Pedreño ha incidido en que la formación ocupacional para los parados también “debería tener una cierta visión estratégica. Así como la formación continuada debe radicar principalmente en las empresas, la ocupacional debería estar ubicada en los ayuntamientos, creando estos la conexión entre oferta y demanda gracias a observatorios del mercado de trabajo, recurso a expertos, jornadas de debate, conexión rápida y eficaz con las empresas del territorio. Se necesitan más observatorios del empleo, que son los que están en contacto directo con las empresas, para saber qué trabajos son los más demandados. La formación sólo puede ser eficaz si está ligada a las necesidades del mercado de trabajo”.

Respecto a soluciones para los mayores de 55 años “se deben crear Planes de Ocupación que lleven a cabo obras o servicios de interés común con unas condiciones salariales, y otras, pactadas con los sindicatos”.

Y si hablamos de paro juvenil, una de las medidas que se podrían tomar, tal y como ha explicado el parlamentario de Podemos, es que el empleo de nuestros jóvenes “tenga una parte de la jornada dedicada al aprendizaje o las prácticas, hechas con la visión de lo que la profesión puede ser en el próximo futuro. El salario debería ser adecuado y negociado por los agentes sociales, sabiendo que se está invirtiendo en el futuro del país. Una atención especial debe ser dedicada a recuperar los jóvenes del fracaso escolar, probablemente – como ya se está haciendo en algunas Comunidades Autónomas- pagándoles un pequeño salario a cambio de que retomen los estudios hasta completar el bachillerato o la Formación Profesional”.